Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11e congrès de Psychologie du Travail et des Organisations sur le thème : "Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail". Il est consacré aux rapports que la personne entretient avec son organisation de travail. Plusieurs questions d'actualité y sont traitées : la mutation des compétences, la satisfaction et l'implication au travail, les représentations et la construction de l'identité au travail, la place des femmes dans les organisations, le stress et ses aspects méthodologiques, le maintien dans l'emploi, la perte d'emploi.
Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11e congrès de Psychologie du Travail et des Organisations sur le thème : "Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail". Il est consacré aux rapports que la personne entretient avec son organisation de travail. Plusieurs questions d'actualité y sont traitées : la mutation des compétences, la satisfaction et l'implication au travail, les représentations et la construction de l'identité au travail, la place des femmes dans les organisations, le stress et ses aspects méthodologiques, le maintien dans l'emploi, la perte d'emploi.
