Cet ouvrage a pour thème la problématique de la formation au management des cadres et dirigeants d'entreprises. S'interrogeant sur la pertinence et l'efficacité des formations initiales et continues au management, l'auteur se fait l'avocat d'une nouvelle "éducation managériale " fondée sur l'application de nouveaux principes éducatifs à l'apprentissage du management. Il propose de nouvelles méthodes d'apprentissage.
