Le dialogue social sous contrôle. Depuis les années 2000, l'État n'a cessé de réorganiser les relations professionnelles et les règles du travail. Le rôle des négociations d'entreprise en particulier a été renforcé réforme après réforme, dans le but de moderniser le « dialogue social ». Que recouvre concrètement cette notion floue ? Comment se transforment ses pratiques ? À quoi servent en définitive ces dispositifs d'échanges entre Etat, patronat et syndicats ?. Cet ouvrage analyse la genèse de cette notion et l'évolution des modalités de la négociation collective à ses différents niveaux (gestion paritaire de la protection sociale, conventions collectives de branche, entreprise). Il montre comment les récentes réformes ont en réalité contribué à accentuer le contrôle étatique et patronal sur ces dispositifs, à contraindre davantage le travail de représentation syndicale et à limiter les possibilités d'expression des salariés au travail..
